Ontslag als Ambtenaar

Op deze site vindt u informatie, advies en hulp voor ambtenaren die te maken krijgen met ontslag:

Eerste hulp bij ontslag: wat moet u als ambtenaar wel en niet doen bij ontslag.
Mag u eigenlijk wel ontslagen worden?: de meest voorkomende ontslagredenen.
Hoe ziet uw financiële toekomst er uit?: waar hebt u wanneer recht op.

Wij hebben enkele belangrijke tips voor u op een rijtje gezet. Met deze tips proberen wij u te behoeden voor fouten met grote gevolgen.

Bent u door reorganisatie herplaatsingskandidaat geworden doordat u boventallig bent verklaard of omdat uw functie vervalt? Bega geen misstap! De juiste juridische hulp is belangrijk.

LET OP:

De ontslagprocedure voor een ambtenaar hangt niet af van de reden van ontslag. Binnen het ambtenarenrecht geldt een procedure, waar zowel de werkgever als de werknemer zich aan moet houden. Het meest belangrijke is dat u altijd binnen 6 weken bezwaar indient. Heeft uw bezwaarschrift geen effect gehad, dan kunt u binnen 6 weken in beroep gaan. Wordt uw beroep ongegrond verklaard, dan heeft u nog de mogelijkheid om binnen 6 weken in hoger beroep te gaan. Het is belangrijk wel te reageren op een ontslagbesluit, doet u niets dan loopt u het risico dat het ontslagbesluit onaantastbaar wordt.

Bij ontslag kunt u in aanmerking komen voor een WW-uitkering, een bovenwettelijke uitkering en in bepaalde gevallen kunt u onderhandelen over een ontslagvergoeding. In alle gevallen is het verstandig juridisch advies in te winnen.

Vanaf 1 januari 2015 zullen er in het ontslagrecht een groot aantal veranderingen worden doorgevoerd. Deze veranderingen gelden niet voor ambtenaren. De verwachting is dat de rechtspositie van de meeste ambtenaren per 1 januari 2017 gelijk wordt getrokken. De wijzigingen binnen de werkeloosheidswet per 1 januari 2016 gaan wel voor ambtenaren gelden. Voor een overzicht van alle veranderingen kunt u terecht op de pagina ontslagrecht 2015.

LET OP:

Nuttige informatie? Vertel het verder!