“Sinds 2005 jouw online juridische hulp”

Ontslagredenen

  • Een werkgever moet goede redenen hebben voor het ontslag.
  • Je hebt altijd de mogelijkheid om bezwaar te maken.
  • Wil jij zeker weten dat alles volgens de regels verloopt? Wij helpen je graag!
9,3
Klanten vertellen

334 beoordelingen

Een werkgever moet altijd een goede reden hebben om een werknemer te ontslaan. Dit geldt voor ambtenaren net zo goed. Het ambtenarenrecht kent een ‘gesloten ontslagsysteem’. Het wordt een gesloten ontslagsysteem genoemd, omdat de werkgever een ambtenaar alleen kan ontslaan als hij een ontslagreden aandraagt uit de rechtspositieregeling, waarbinnen de ambtenaar valt. Dit kan bijvoorbeeld bij een reorganisatie, niet functioneren of arbeidsongeschiktheid. In alle gevallen moet de werkgever zich aan strenge regels houden en is het voor de werknemer altijd mogelijk om in bezwaar te gaan tegen het ontslag.

Twijfel

Heb jij zo je twijfels of jij wel ontslagen mag worden of wil je zeker weten dat het ontslag via de regels verloopt? Dan mag je altijd even bellen met onze juridische medewerkers. Zij luisteren naar je verhaal en kunnen je vertellen wat jij het beste kan doen in jouw situatie. Zij geven je gratis advies waar je weer mee verder kan. Onze juridische medewerkers zijn te bereiken op 088-6002808 (gebruikelijke belkosten). Je kunt er ook voor kiezen je gegevens achter te laten op het contactformulier. Een van de medewerkers belt je dan zo snel mogelijk even terug.

 

Meer informatie