Functioneel ontslag

Een ambtenaar kan ontslagen worden op grond van ongeschiktheid. Deze ongeschiktheid is niet gebaseerd op ziekte, maar op karaktereigenschappen en/of het ontbreken van bepaalde kennis en kunde van de ambtenaar.

De werkgever moet in geval van ontslag op basis van disfunctioneren voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • De werkgever moet aan kunnen tonen dat de werknemer niet functioneert. De werkgever moet dus over schriftelijke documenten beschikken, waaruit blijkt dat de ambtenaar ongeschikt of onbekwaam is voor zijn functie.
  • De ambtenaar moet gedurende een redelijke periode de kans hebben gehad zich te verbeteren. De werkgever moet de ambtenaar hierin begeleiden door het aanbieden van bijvoorbeeld een coachingsprogramma, voortgangsgesprekken of een bijscholingscursus.
  • De ongeschiktheid mag niet veroorzaakt worden door ziekte of gebrek.

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen

Lees meer ...

Op deze website van De Nationale AdviesBalie vindt u veel informatie en kunt u berekeningen uitvoeren.

Heeft u meer hulp nodig? Neem contact met ons op. Soms kunnen wij uw vragen direct beantwoorden, en anders kunnen we u in contact brengen met een specialist uit ons netwerk. Dat is iemand met veel kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht.

Neem vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij u graag verder!

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg Ons op

 op Facebook Echtscheiding-wijzer op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter