Ongeschikt voor de functie

Uw werkgever deelt u mede dat u niet functioneert!

Hij wil u ontslaan, omdat u niet de kwaliteiten heeft om de functie te kunnen vervullen. Deze conclusie zou hij ook kunnen trekken op basis van uw karaktereigenschappen. Hij kan van mening zijn dat u niet de juiste persoon bent voor de functie.

Voorwaarden

Wil uw werkgever u ontslaan naar aanleiding van disfunctioneren, dan moet hij aan bepaalde voorwaarden voldoen:

  • Hij moet schriftelijke documenten kunnen laten zien, waaruit blijkt dat u ongeschikt bent voor de functie.
  • U moet de kans hebben gehad u te verbeteren. Hiervoor moet u een redelijke periode krijgen en u moet hierin begeleid worden.

Wat moet u doen?

Het wel of niet functioneren is van grote invloed op uw carrière. Het is belangrijk de schade te beperken. U moet in ieder geval niets tekenen. Dien binnen 6 weken na het ontslagbesluit schriftelijk bezwaar in bij uw werkgever. Ga ook niet akkoord met non-actief stelling of betaald verlof. Alles kan tegen u gebruikt worden. Verzamel zo veel mogelijk informatie en schakel juridische hulp in.

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen

Lees meer ...

Op deze website van De Nationale AdviesBalie vindt u veel informatie en kunt u berekeningen uitvoeren.

Heeft u meer hulp nodig? Neem contact met ons op. Soms kunnen wij uw vragen direct beantwoorden, en anders kunnen we u in contact brengen met een specialist uit ons netwerk. Dat is iemand met veel kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht.

Neem vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij u graag verder!

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg Ons op

 op Facebook Echtscheiding-wijzer op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter