Het ambtenarenbestand is al jaren aan het vergrijzen. Gemeenten zijn dan ook naarstig op zoek naar jonge ambtenaren. Het aantal traineeships bij gemeenten is het afgelopen jaar verdubbeld.
Veel jongeren zijn er niet. Maar 10 procent van alle gemeente-ambtenaren is jonger dan 35 jaar. Op de arbeidsmarkt is dit gemiddeld 21 procent. Gemeente-ambtenaren zijn in Nederland gemiddeld 48,3 jaar oud. In kleinere gemeenten is de gemiddelde leeftijd nog hoger. Namelijk 49,5 jaar.
Gemeenten vinden de verjonging erg belangrijk. “De nieuwe generatie ambtenaren vindt het bijvoorbeeld gemakkelijker om met de burger in contact te komen”, zo zegt Eveline van de Schoot traineewerver.