Sociaal beleid Rijk akkoord

15 mei 2013

Op 11 april 2013 is besloten dat er voor 1 januari 2016 geen reorganisatieontslag meer zal plaatsvinden binnen het rijk. In plaats van ontslag moeten werkgevers tot 2016 overtollige ambtenaren intensief begeleiden van werk naar werk (VWNW). Deze van werk naar werk aanpak moet in beginsel een sluitende aanpak zijn voor iedereen.

Als bekend wordt dat er functies gaan verdwijnen, zijn ambtenaren verplicht mee te werken aan een VWNW-onderzoek. In dit onderzoek worden de wensen en ontwikkelingsmogelijkheden van de ambtenaar vastgelegd. Hierna wordt er een VWNW-plan opgesteld.

Op het moment dat een werknemer niet wil meewerken aan het VWNW-traject kan dit wel een reden zijn voor ontslag.

Bron: De Nationale Adviesbalie

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Direct hulp nodig?
 

088-6002808

(gebruikelijke belkosten)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen

Lees meer ...

Op deze website van De Nationale AdviesBalie vindt u veel informatie en kunt u berekeningen uitvoeren.

Heeft u meer hulp nodig? Neem contact met ons op. Soms kunnen wij uw vragen direct beantwoorden, en anders kunnen we u in contact brengen met een specialist uit ons netwerk. Dat is iemand met veel kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht.

Neem vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij u graag verder!

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg Ons op

 op Facebook Echtscheiding-wijzer op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter