Plichtsverzuim of verwijtbaar gedrag

U heeft zich volgens uw werkgever schuldig gemaakt aan ernstig plichtsverzuim!

De zwaarste sanctie die hierop staat is ontslag, ook wel disciplinair ontslag of strafontslag genoemd. Omdat het een zwaar middel is, moet er aan bepaalde voorwaarden worden voldaan: 

  • Het gedrag dat u verweten wordt, moet ook daadwerkelijk aan u te wijten zijn. Uw werkgever moet dit door middel van concrete feiten en omstandigheden aantoonbaar maken.
  • Uw werkgever moet aannemelijk maken dat strafontslag een gepaste straf is.

Wat moet u doen?

Verwijtbaar ontslag kan grote invloed hebben op uw carrière. Krijgt u te maken met een strafontslag, dan heeft u geen recht op een WW-uitkering. Is het u ook nog te verwijten, dan vervalt bovendien de bovenwettelijke uitkering. Uw financiële situatie kan drastisch wijzigen, daarom is het van belang direct juridische hulp in te roepen. Probeer de schade te beperken. Zorg dat u er uit komt met uw werkgever of ga voor uw gelijk!

Nuttige informatie? Vertel het verder!

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen

Lees meer ...

Op deze website van De Nationale AdviesBalie vindt u veel informatie en kunt u berekeningen uitvoeren.

Heeft u meer hulp nodig? Neem contact met ons op. Soms kunnen wij uw vragen direct beantwoorden, en anders kunnen we u in contact brengen met een specialist uit ons netwerk. Dat is iemand met veel kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht.

Neem vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij u graag verder!

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg Ons op

 op Facebook Echtscheiding-wijzer op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter