Ontslag wegens andere gronden

U wordt ontslagen ‘wegens andere gronden’.

Het lijkt een vage reden van ontslag, maar uw werkgever mag deze reden gebruiken wanneer het ontslag niet binnen de andere categorieën valt. Er wordt vaak gebruik van gemaakt bij verstoorde arbeidsrelaties en arbeidsconflicten.

Ontslagvergoeding

Wanneer uw werkgever deze reden van ontslag opgeeft, kunt u met hem onderhandelen over een financiële regeling.

De ontslagvergoeding is afhankelijk van:

  • uw leeftijd
  • duur van uw dienstverband
  • uw aandeel in de verstoorde relatie

Wat moet u doen?

Het is belangrijk, dat u tegen alle besluiten van uw werkgever bezwaar maakt! Uw toekomst kan hier van afhangen. Teken daarom ook nergens voor en vraag uw werkgever om een schriftelijke bevestiging van het ontslagbesluit. U moet binnen 6 weken na het besluit schriftelijk bezwaar indienen bij uw werkgever. Om uzelf ook financieel niet tekort te doen, is het verstandig een deskundige in te schakelen.

Nuttige informatie? Vertel het verder!

Direct hulp nodig?
 

0900 4455600

(40 cent per minuut)

maandag t/m vrijdag

9:00 tot 17:15 uur

De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen

Lees meer ...

Op deze website van De Nationale AdviesBalie vindt u veel informatie en kunt u berekeningen uitvoeren.

Heeft u meer hulp nodig? Neem contact met ons op. Soms kunnen wij uw vragen direct beantwoorden, en anders kunnen we u in contact brengen met een specialist uit ons netwerk. Dat is iemand met veel kennis van en ervaring met het ambtenarenrecht.

Neem vrijblijvend contact met ons op, dan helpen wij u graag verder!

Juridisch Advies

Gratis advies, zonder enige verplichting.

Help mij!

Wij bellen u

op werkdagen binnen 30 min. terug
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg Ons op

 op Facebook Echtscheiding-wijzer op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter