Ambtenaren hebben een bijzondere status. Hun dienstverband wordt geregeld via specifieke wetten en regels, die afwijken van het gewone arbeidsrecht. Daarom komt ontslag met een vaststellingsovereenkomst minder vaak voor bij ambtenaren.

Sinds 2020 vallen veel ambtenaren onder het gewone arbeidsrecht door de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Hierdoor komt ontslag met een VSO nu vaker voor. Laat je VSO altijd controleren door een jurist. Zo weet je zeker dat het document juridisch in orde is en geen negatieve gevolgen heeft voor je toekomst.

Onze ervaren juristen geven je gratis juridisch advies en controleren je VSO kosteloos. Wij staan voor kennis en betrouwbaarheid en zijn de juiste partij om je verder te helpen. Teken niet direct, maar vraag vrijblijvend ons advies.

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een afspraak tussen jou en je werkgever om in onderling overleg je dienstverband te beëindigen. In de overeenkomst leg je bijvoorbeeld vast wanneer je uit dienst gaat, of je een ontslagvergoeding krijgt en wat er met je vakantiedagen gebeurt. Laat je VSO altijd controleren door een jurist, zodat je zeker weet dat alles juridisch correct is.

Waarom is het belangrijk om jouw VSO te laten controleren?

Staat er iets fout in je VSO? Dan loop je het risico dat je geen WW-uitkering krijgt of een te lage ontslagvergoeding ontvangt. Wij controleren jouw VSO gratis en onderhandelen kosteloos met jouw werkgever, zodat je krijgt waar je recht op hebt.

Onze juristen controleren onder andere of:

  • je recht hebt op een WW-uitkering met jouw VSO;
  • de afspraken goed op papier staan;
  • jouw werkgever zich aan alle regels houdt;
  • je krijgt waar je recht op hebt. Indien dit niet het geval is, onderhandelen onze juristen kosteloos met jouw werkgever over betere voorwaarden.

Wil je zeker weten dat je krijgt waar je recht op hebt? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via 088-6002808 (gebruikelijke belkosten) of vul het contactformulier in. We helpen je graag verder.

Hoe kan het dat onze dienstverlening gratis is?

Werkgevers vergoeden in bijna alle gevallen de juridische kosten voor een VSO-controle. Doen ze dat niet? Dan nemen wij dat risico. Jij betaalt dus niets. Geen kleine lettertjes. Geen verborgen kosten. Gewoon duidelijkheid en zekerheid.

Welke ambtenaren komen in aanmerking voor een VSO?

Niet elke medewerker bij de overheid komt in aanmerking voor een vaststellingsovereenkomst (VSO). Of je hiervoor in aanmerking komt, hangt af van je arbeidsrelatie en contractvorm. We onderscheiden drie groepen:

  1. Ambtenaren met een vaste arbeidsovereenkomst (Wnra-ambtenaren): een VSO in veel gevallen mogelijk.
  2. Ambtenaren met een aanstelling bij besluit: een VSO is minder gebruikelijk.
  3. Ingehuurde krachten en tijdelijke medewerkers: je ontvangt geen VSO van de overheid, maar soms kan het uitzendbureau wel wat betekenen.

Wij lichten alle drie de situaties kort toe en leggen uit hoe wij je kunnen helpen.

1. Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst (Wnra-ambtenaren)

Sinds 2020 vallen de meeste ambtenaren onder het gewone arbeidsrecht door de Wnra. Je hebt dan geen aanstelling meer, maar een gewone arbeidsovereenkomst. Werk je bij één van de onderstaande organisaties? Dan val je waarschijnlijk onder de Wnra en kun je een VSO krijgen als je werkgever je wil ontslaan:

  • Gemeenten
  • Provincies
  • Waterschappen
  • Ministeries (Rijksoverheid)
  • Uitvoeringsorganisaties zoals UWV, CBR en SVB
  • Universiteiten en hogescholen

Stuur je vaststellingsovereenkomst naar ons op: onze juristen controleren hem gratis voor je. Zijn de afspraken niet goed? Dan onderhandelen wij kosteloos betere voorwaarden voor jou.

2. Ambtenaren met een aanstelling bij besluit 

Werk je bij de politie, defensie of de rechterlijke macht? Dan val je nog onder het ambtenarenrecht. Je hebt dan geen arbeidsovereenkomst, maar een officiële aanstelling. Bij ontslag krijg je een formeel besluit van je werkgever.

In jouw situatie is een VSO dus niet van toepassing.

Word je ontslagen? Neem dan direct contact met ons op. Onze juridisch adviseurs luisteren naar jouw situatie en geven duidelijk advies over wat je het beste kunt doen. Heb je een ambtenarenrecht advocaat nodig? Dan brengen we je snel in contact met een ervaren specialist. Bel ons vrijblijvend op 088-6002808 (gebruikelijke belkosten) of vul het contactformulier in.

3. Ingehuurde krachten en tijdelijke medewerkers

Als je voor een overheidsorganisatie werkt maar niet rechtstreeks in dienst bent, ben je juridisch gezien geen ambtenaar. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer je werkt via:

  • een detacheringsbureau;
  • een payrollconstructie;
  • werkt als zelfstandige (zzp’er).

Omdat je niet direct in dienst bent bij de overheid, ontvang je geen VSO van hen. Wel kan jouw eigen werkgever, bijvoorbeeld het detacheringsbureau of payrollbedrijf, een VSO of beëindigingsovereenkomst aanbieden. Als zzp’er krijg je doorgaans een brief of e-mail waarin staat dat je opdracht stopt.

Tip:
Twijfel je of ontslag met een VSO voor jou mogelijk is?
Bel ons op 088-6002808 (gebruikelijke belkosten) en wij kijken met je mee. We zorgen dat je snel duidelijkheid krijgt.

Gratis controle van jouw VSO

Heb je een VSO ontvangen of verwacht je er één? Wacht dan niet te lang. Onze juristen controleren je vaststellingsovereenkomst gratis en onderhandelen kosteloos betere voorwaarden voor je uit. Stuur je VSO vandaag nog in via het contactformulier of bel ons op 088-6002808 (gebruikelijke belkosten).