De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen »

Lees meer ...

Juridisch Advies

Gratis eerste advies, zonder enige verplichting.

Help mij !

Wij bellen u

binnen 30 min. terug

Naam:
Tel.:
Bel mij !

Volg Ons op

Ontslag als Ambtenaar op Facebook Ontslag als Ambtenaar op Linkedin Ontslag als Ambtenaar op Twitter

Ontslagprocedure voor een ambtenaar

 

De ontslagprocedures binnen het ambtenarenrecht moeten zowel door de overheidswerkgever als de ambtenaar opgevolgd worden. Doen ze dat niet, dan heeft dat gevolgen voor beide partijen. Voor de werkgever kan het betekenen, dat een ontslagbesluit wordt vernietigd door de bestuursrechter. De werknemer loopt het risico dat een ontslagbesluit onaantastbaar wordt.

Bezwaar tegen ontslagbesluit

Een ambtenaar kan bij zijn werkgever binnen 6 weken bezwaar maken tegen een ontslagbesluit. Naar aanleiding van dit bezwaar moet de werkgever zijn besluit heroverwegen. Het ontslagbesluit blijft in stand als het bezwaar ongegrond wordt verklaard. Wordt het bezwaar gegrond verklaard, dan zal de werkgever het besluit herroepen en waar nodig een nieuw besluit nemen. Lees verder ...

Beroep en hoger beroep bij een ontslagbesluit

Als na een hoorzitting het bezwaar tegen een ontslagbesluit ongegrond is verklaard, blijft het ontslagbesluit in stand. De ambtenaar heeft dan de mogelijkheid om in beroep te gaan. U gaat in beroep door het indienen van een beroepschrift bij de rechtbank (sector bestuursrecht). Lees verder ...

Voorlopige voorziening

Het duurt vaak lang voordat gerechtelijke procedures zijn afgerond. Om te voorkomen dat zaken uitgesteld worden, heeft de rechtbank de voorlopige voorziening ingesteld. Een voorlopige voorziening is een spoedprocedure bij de rechtbank. Lees verder ...