Hoe zit het financieel?

U bent ontslagen, maar waar hebt u nu recht op?

WW-uitkering

In principe hebt u recht op een WW-uitkering. U moet dan wel aan bepaalde voorwaarden voldoen:

• u bent werkloos en beschikbaar voor de arbeidsmarkt
• het ontslag is u niet te verwijten
• u hebt een arbeidsverleden van minimaal een half jaar

Voor een korte uitkering van 3 maanden moet u voldoen aan de wekeneis. Wanneer u voldoet aan deze wekeneis en daarnaast ook aan de jareneis ontvangt u een langer durende uitkering tot maximaal 38 maanden.

Bovenwettelijke uitkering

U kunt naast een WW-uitkering ook nog recht hebben op een bovenwettelijke uitkering. Of u hiervoor in aanmerking komt, is afhankelijk van de reden van ontslag en van de rechtspositieregeling waar u onder valt.

In de meeste regelingen hebt u recht op een bovenwettelijke uitkering bij ontslag wegens:

• een reorganisatie
• uw arbeidsongeschiktheid
• uw ongeschiktheid voor de functie
• andere gronden

Afkoop

Ontvangt u liever een bedrag ineens, als afkoopsom, dan is dat ook mogelijk. Het recht op een 4-wekelijkse uitbetaling van een WW-uitkering en/of bovenwettelijke uitkering komt hiermee te vervallen.

Ontslagvergoeding

Bent u ontslagen wegens andere gronden? Onderhandel dan over een ontslagvergoeding! Een ontslagvergoeding is bij de overheid minder gebruikelijk dan in het bedrijfsleven. De kantonrechtersformule geldt als een leidraad bij berekening van de hoogte van de vergoeding. Schakel een ontslagspecialist in om u zelf niet te kort te doen.